岗位职责： 1、负责公司人员招聘、绩效考核与人事管理工作； 2、检查公司人事管理规章制度的执行情况，起草改进意见建议； 3、负责组织有关会议，下达会议纪要，跟踪督办布置工作。 要求： 1、了解企业运作体系，能够提出岗位设置方案； 2、具备较好的沟通能力，原则性强； 3、熟悉企业公文写作与处理（请提供本人撰写的文字材料加以说明，电子档发1608800281QQ邮箱），电脑操作熟练。